Halftijds waarnemend directeur basisschool 'De Zonne'

Solliciteren

De vacature in het kort 

Hoe ziet je dag eruit? 

In duobaan met de huidig directeur bestaat jouw takenpakker uit:

• Efficiënt en doelgericht leiding geven, en ondersteuning bieden aan het schoolteam waarbij jouw focus ligt op het dagelijkse reilen en zeilen van de werking zoals o.a. het regelen en opvangen van ziekte, vervangingen, nascholingen, opvolgen van de administratieve taken rond vervangingen, …
• Het samen opmaken van een beleidsplan waarbij de visie, het pedagogisch project en de doelstellingen van de school naar voren komen.
• Het praktisch uitwerken van een concrete aanpak voor het realiseren van een kwaliteitsvolle visie op onderwijs binnen de school.
• Het coördineren en organiseren van initiatieven en projecten zoals schoolreizen en verschillende activiteiten.
• Instaan voor een goede communicatie binnen het schoolteam, en naar de ouders.
• Het opvolgen en op de hoogte blijven van de actuele regelgevingen in het basisonderwijs.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt het vereiste bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke selectie- of bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel.
• Je voldoet aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet Rechtspositie van 27 maart 1991.
• Je bent gedreven door en voor onderwijs.
• Je werkt aan gedeeld leiderschap door het versterken van autonomie, zelfleiderschap en gedeelde verantwoordelijkheid voor kwaliteit.
• Je kan snel inspelen op verschillende en veranderlijke situaties. Je kan de werkwijze, aanpak of stijl veranderen om doelen (beter) te bereiken.
• Je werkt samen, je durft en je blinkt uit.
• Je bent betrouwbaar en integer.
• Je kan sterk en duidelijk overtuigend communiceren.
• Je bent analytisch, besluitvaardig en werkt steeds resultaatsgericht.
• Je kan je werk plannen en organiseren. Je weet hierin de juiste prioriteiten te stellen.
• Je bent empathisch, respectvol en handelt steeds uit gelijkwaardigheid.
• Je kan je vinden in het pedagogisch project en de identiteit van de school.

Wat mag je van ons verwachten? 

• Wij bieden een halftijds vervangingscontract vanaf 1 september 2025. Mogelijks voor heel het schooljaar 2025-2026, zolang de duur van de afwezigheid van de huidige directeur.
• een uitdagende betrekking met groot engagement
• een aantrekkelijk salaris volgens de wettelijke barema’s
• tussenkomst voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
• lerarenkaart
• thuiswerk beperkt mogelijk
• vergoedingen navormingen
• Ondersteuning via intern leiderschapsontwikkelingstraject

Interesse? We leren je graag kennen!